| 释义 |
法律分析：
事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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