网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
厂里扣工资劳动法怎么规定
释义
法律分析:用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
故意杀人罪应怎么判
故意杀人罪具体怎么处罚
故意杀人罪是怎样处罚的
怎么样构成故意杀人罪
故意杀人罪应该怎么处罚?
故意杀人罪应该怎么处罚
故意杀人罪怎么样处罚
故意杀人罪的处罚方式
故意杀人罪该怎样处罚
对于故意杀人罪如何处刑
怎么构成故意杀人罪
故意杀人罪应该怎么样处罚
故意杀人罪该如何处罚
故意杀人罪应怎么判处
故意杀人罪要怎样处罚
怎么处罚故意杀人罪
因故意杀人罪如何处罚
刑法中的故意杀人罪怎么处罚
故意杀人罪的处罚规定是什么
故意杀人罪的犯罪怎么处罚?
故意杀人罪的处罚根据什么法律
故意杀人罪如何处罚?
故意杀人罪处罚的规定是什么
犯故意杀人罪怎么处罚
故意杀人罪的处罚标准是什么?
limits of liability
limits of one's functions and powers
limits of rack
limits of risks assumed
limits of the review of constitutionality
agreed memorandum
agreed minutes
agreed parallel unilateral statements
agreed period
agreed place
agreed place of destination
agreed port of destination
agreed price
agreed rate
agreed statement
agreed text
agreed weight
agreement
agreement
agreement
agreement
AGREEMENT
agreement
agreement by symbol
Agreement, Collective Bargaining
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/5 22:42:07