| 问题 | 北京公积金上限2022 |
| 释义 | 员工的住宅公积金由员工自己缴存的住宅公积金和员工所在单位为员工缴存的住宅公积金两部分构成，归于员工自己所有。员工和单位按照必定的份额进行缴存。 缴存份额2022住宅公积金年度住宅公积金缴存份额为12%。 员工住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工的住宅公积金缴存份额。 单位为员工缴存的住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以单位住宅公积金缴存份额。 缴存基数住宅公积金的月缴存基数原则上每一住宅公积金年度核定一次。缴存单位应于每年5月1日至6月30日时期，填写本单位下一住宅公积金年度的《住宅公积金汇缴(跨年)清册》，调整缴存基数。 北京公积金缴存基数：7086元 住宅公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市员工月平均薪酬的300%，分别乘以当年单位和员工住宅公积金缴存份额。执行期为一个住宅公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。员工住宅公积金缴存额上限每年发布一次。住宅公积金的上线是多少？ 住宅公积金年度北京住宅公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，员工和单位月缴存额上限均为2551元。 住宅公积金年度，员工住宅公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局发布的北京市最低薪酬标准1720元;下岗、内退等类似状况员工月缴存基数不得低于北京市基本生活费1204元。 缓缴及降比北京住宅公积金办理委员会授权北京住宅公积金办理中心批阅单位住宅公积金缓缴、下降缴存份额请求，并报北京住宅公积金办理委员会存案。单位请求下降住宅公积金缴存份额的下限原则上不低于8%。 综上所述，北京住房公积金的单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%，员工和单位按照必定的份额进行缴存。 北京地区企业住房公积金缴存比例调整为5%—12%,企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。其他单位缴存比例为12%。二、生产经营困难的企业，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，可申请暂缓缴存住房公积金；待企业效益好转后，再恢复缴存并补交其缓缴的住房公积金。三、通知发布后新建住房公积金单位在开户时确定缴存比例。已建住房公积金单位缴存比例在2022住房公积金年度跨年清册核定时调整。单位住房公积金缴存比例每年调整一次。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 法律依据：《住房公积金管理条例》 第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。 单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。 |
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