| 问题 | 事业单位工作人员吸毒被拘留5天，现已戒断，是否会开除？ |
| 释义 | 吸毒行为将受到行政处罚，包括拘留和罚款，且可能被强制戒毒。未被发现的违法行为在两年内不受行政处罚，但法律有特殊规定。自己吸毒不构成刑事犯罪，但贩毒和容留他人吸毒则会承担刑事责任。 法律分析 会的。违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限,从违法行为发生之日起计算;一年前吸毒被举报了可能会被拘留。 1、对于吸毒的人，处十日以上十五日以下拘留，可并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 2、对吸毒成瘾者需要实施强制戒毒，强制戒毒决定书应当于戒毒人员入所前交给本人。且应自作出决定之日起三日内通知戒毒人员家属、单位和户口所在地派出所。 3、强制戒毒期限为三个月至六个月，自入所之日起计算。对强制戒毒期满仍未戒除毒瘾的戒毒人员，可以延长强制，但实际执行的强制戒毒期限连续计算不超过一年。 4、如果只是自己吸毒不构成刑事犯罪，但是有贩毒、容留他人吸毒的行为则要承担刑事责任。法律依据《中华人民共和国刑法》。 拓展延伸 吸毒行为对事业单位工作人员的职业前景产生的影响及处理方式 吸毒行为对事业单位工作人员的职业前景产生着严重的负面影响。首先，吸毒行为违反了法律法规，可能导致拘留、刑事处罚等后果，这将在个人的司法记录中留下污点，严重影响其信誉和声誉。其次，吸毒行为会对工作表现产生直接影响，可能导致工作效率下降、工作质量不稳定，甚至出现工作失职的情况。此外，吸毒行为也会影响团队合作和同事关系，破坏工作环境和组织氛围。对于此类情况，事业单位通常会采取严厉的处理方式，包括但不限于纪律处分、停职、开除等。然而，如果事业单位工作人员能够积极主动地戒除吸毒行为，并接受相关的康复治疗和心理辅导，同时展现出真诚悔过和改变的态度，也有可能获得一定的宽大处理和重返职场的机会。因此，对于吸毒行为，事业单位应该根据具体情况综合考虑，采取合适的处理方式，既要保护组织的利益，也要给予个人改过自新的机会。 结语 吸毒行为对个人和事业单位都带来了严重的负面影响。根据法律规定，吸毒行为可能导致拘留、罚款等处罚。对于吸毒成瘾者，应实施强制戒毒，并通知其家属和单位。强制戒毒期限为三至六个月，如未戒除毒瘾可延长一年。贩毒、容留他人吸毒的行为构成刑事犯罪。吸毒行为对事业单位工作人员的职业前景产生严重影响，可能导致纪律处分、停职、开除等处理。但如果能积极戒毒、接受康复治疗并表现出真诚悔过和改变的态度，也有可能获得重返职场的机会。事业单位应根据具体情况综合考虑，既保护组织利益，也给予个人改过自新的机会。 法律依据 中华人民共和国禁毒法：第四章 戒毒措施 第三十二条 公安机关可以对涉嫌吸毒的人员进行必要的检测，被检测人员应当予以配合；对拒绝接受检测的，经县级以上人民政府公安机关或者其派出机构负责人批准，可以强制检测。 公安机关应当对吸毒人员进行登记。 中华人民共和国禁毒法：第四章 戒毒措施 第三十一条 国家采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾，教育和挽救吸毒人员。 吸毒成瘾人员应当进行戒毒治疗。 吸毒成瘾的认定办法，由国务院卫生行政部门、药品监督管理部门、公安部门规定。 戒毒条例（2018修订）：第二章 自愿戒毒 第九条 国家鼓励吸毒成瘾人员自行戒除毒瘾。吸毒人员可以自行到戒毒医疗机构接受戒毒治疗。对自愿接受戒毒治疗的吸毒人员，公安机关对其原吸毒行为不予处罚。 |
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