| 问题 | 海北工伤职工伤残鉴定标准有哪些？ |
| 释义 | 工伤保险条例规定，三级工伤致残职工可保留劳动关系，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。其他费用如治疗费、住院费等根据实际情况确定。若需要生活护理，按月支付费用。伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。 法律分析 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照泉州市上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 海北工伤职工伤残鉴定标准的适用范围及程序是怎样的？ 海北工伤职工伤残鉴定标准的适用范围及程序主要由海北地区相关法律法规和政策规定。适用范围一般包括在海北地区工作的职工，遭受工伤导致伤残的情况。鉴定程序一般包括以下几个步骤：首先，工伤职工需要向所在单位申请工伤认定，并提供相关证明材料；其次，单位将提交申请材料给海北地区劳动保障部门；然后，劳动保障部门会组织专业人员进行鉴定，根据相关标准进行评估；最后，劳动保障部门将根据鉴定结果作出工伤认定决定，并通知申请人。具体的适用范围和程序可能会根据具体的法律法规和政策有所调整，请咨询当地劳动保障部门或相关法律专业人士获取最新信息。 结语 根据以上规定，工伤职工在海北地区遭受工伤导致伤残时，可以享受一系列的福利待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。除此之外，其他费用如治疗费、住院费等将根据实际情况来确定。需要注意的是，如果伤残津贴低于最低工资标准，将由工伤保险基金补足差额。具体的适用范围和程序请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取最新信息。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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