生病辞职需要提前一个月吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	生病辞职需要提前一个月吗？
释义	法律分析：可以先提供诊断证明修病假，医疗期满不能继续工作，再考虑辞职或者和单位协商解除劳动合同，辞职仍然要提前三十天书面通知单位，如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况，可以随时通知单位辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	自动出口配额制两种形式用人单位可以跟劳动者订立无固定期限的合同吗职工是否可以要求与单位订立无固定期限劳动合同劳动者可以要求单位签订无固定期限劳动合同的条件什么情形下劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限的劳动合同？什么情况下劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同？企业什么情况下可以签无固定期限劳动协议？生育保险费由职工个人缴纳吗生育险包括在医疗保险里吗被刑事拘留！请问应该如何样处理哪个机关拘捕事自诉案件犯罪嫌疑人去年被骗的钱今年可报警吗？钱被骗走了报警有用吗资金被骗多少可以立案钱财被骗多少可以立案？故意放火罪是什么？放火罪附带民事诉讼吗刑法中放火罪是以什么标准量刑的? 章法律师事务所收费标准 -法律知识清算后的剩余财产？出口买方信贷的贷款原则是什么入职一星期辞职有工资吗？林地承包合同注意事项借款高利贷是否可以不还？不还高利贷犯法吗 equalitarian equalitarianism equality equality and freedom equality and mutual benefit equality before the law equality clause equality in law equality in status equality of economic opportunities equality of men and women equality of opportunity equality of representation equality of the sexes equality of treatment equality of votes equality principle of litigious rights equalization equalization of landownership equally equally authentic equally binding equal-number election between nominees and the elected-to-be equal-number election system equal opportunities

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