超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资吗
释义	法律分析：超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资；劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过仲裁时效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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