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问题 到了发工资的日子老板没发怎么办
释义
    到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    1、直接和老板明说要赶紧发工资
    到了发薪日老板一直拖欠工资,公司的流水可能真的是遇到难题了,资金周转不过来,所以没有钱发放给员工。员工在发薪日后的三五天内可以理解老板,但是如果老板承诺了之后又一直拖欠,那么员工也不必不好意思,而是直接到老板的办公室跟老板挑明情况,让老板赶紧发工资。这样也可以知道公司是否能够存活下去,如果公司出现了倒闭的迹象,那么员工在拿到工资后方便跳槽到其它企业,避免耽误自己以后的职业发展。
    2、罢工
    有的老板心肠歹毒,他们觉得员工好欺负,所以就无底线地压榨员工,该发工资的时候不发工资,一直拖欠,把钱揣在自己手上。员工们就不应该纵容老板,应该集体罢工,让老板知道拖欠工资的严重性,也知道员工们的脾气。因为由于罢工伤害到了老板的利益,所以他不得不立刻发工资。
    3、到劳动局投诉
    有的老板脸皮就是厚,员工当面和他沟通,他不听。把他发到网络上,他也当成没事一样。所以员工就应该直接到劳动局投诉他,让他被处罚,他就会紧张起来。在投诉的过程当中,可能还会发现老板有其它的违法现象,比如说不和员工签订劳动合同,不给员工缴纳社保,那么员工还可以得到其它的赔偿。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    
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更新时间:2024/12/24 13:50:36