| 问题 | 没满18周岁能上班么 |
| 释义 | 没满18周岁能不能上班需要分情况而定： 1、年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工，可以工作，但受特殊保护，不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。 2、十六周岁以下的未成年人不能成为劳动者。十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。 3、十六岁以下的未成年人参加工作仅限于：文艺、体育和特种工艺单位。招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 由上可知，十六周岁以下的就是童工。除特殊工种外，一般用人单位不得雇佣其从事劳动。而满十六周岁以上的民事行为能力人可以去上班，但受到特殊保护。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》 第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 |
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