员工未满十八岁公司可以用嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工未满十八岁公司可以用嘛？
释义	律师解答：凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的，但如果未满十六周岁属于雇佣童工，不可以录用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	增值税可抵扣进项税额公式当期可抵扣进项税额计算公？公司停发员工工资合法吗 -工资拖欠公司停发工资我该怎样解决 -工资拖欠如果公司欠工资就是不给咋办欠同事钱，公司不给我开工资欠同事钱，公司不给我开薪资单位欠工资如何处理？公司现在关停，拖欠的工资应该怎么样办？ XX公司欠工资不给该怎样办公司欠我工资不给怎么处理公司一直欠工资不给怎么办？单位欠发工资该怎么办单位欠工资应该怎么处理哪些行为将被认定为犯罪？如何认定犯罪事实已经发生民法典新增合同类型？民法典合同类型 -法律知识民法典增加了几种新的典型合同? 民法典新添的典型合同有哪些？民法典新增的典型协议有哪些民法典合同编的亮点和变化法律问题这些合同并不属于民法典合同编调整范畴在太原办居住证要先住满半年吗 2023结婚证可不可以贷款呢 appraiser appraiser appraiser of real estate prices appraise through discussion appreciate appreciated currency appreciation appreciation appreciation appreciation duty appreciation of a currency appreciation of fixed assets apprehend apprehend and punish by law apprehension apprentice Apprentice, Apprenticeship apprenticeship apprenticeship system approach approach approach the bench approach the witness Approbate & Reprobate appropriate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。