| 问题 | 员工未满十八岁公司可以用吗？ |
| 释义 | 法律分析： 凡年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的人，是可以成为劳动者的。 也就是说，公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的，但如果未满十六周岁属于雇佣童工，不可以录用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 |
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