| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国合同法》第四十四条规定，合同当事人可以约定保密义务，但是保密内容应当合法。涉及商业秘密的竞业限制必须满足合法的要求，不能违反相关法律法规。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位可以与具有技术、管理等专门知识的劳动者订立竞业限制协议。同时，竞业限制协议的签订必须满足以下条件：
1. 签订竞业限制协议必须是在劳动合同期间订立的；
2. 竞业限制协议应当具有保密性；
3. 限制范围、时间和地域应当合理；
4. 对劳动者依法给予补偿。
合同中的商业秘密涉及竞业限制时，在保障商业秘密的前提下，必须符合以上条件，才能够合法有效地实施竞业限制。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第四十四条 签订合同时，当事人可以在法律规定的范围内约定合同的内容。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条 企业或者个体经济组织可以与其员工订立竞业限制协议。 sign=6e3f6e9242fc9bdb1131ca199234a0cb&scene=21#wechat_redirect
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