| 问题 | 公司利用员工身份开设帐户犯法吗 |
| 释义 | 物业管理公司有权利用公共用房开设娱乐设施吗 物业管理公司没有权利用公共用房开设娱乐设施。小区内的公共用房的所有权为小区所有业主共有，物业管理公司不能擅自改变其用途。即使为了所有业主的利益要开办娱乐设施，也要向业主大会提出建议，经业主大会会议批准后方可实行，否则，即为侵犯业主权益的行为。 公司监控员工的手机号码犯法吗 公司监控员工的手机号码犯法。公司对员工的手机号码进行监控，即便未进行牟利，也属于侵犯个人隐私权，是违法的行为，依法承担法律责任。手机号码对应的通话记录、短信等内容毋庸置疑，属于公民的个人信息，受到法律的保护。 公司监控员工的手机号码犯法吗 公司监控员工的手机号码犯法。公司对员工的手机号码进行监控，即便未进行牟利，也属于侵犯个人隐私权，是违法的行为，依法承担法律责任。手机号码对应的通话记录、短信等内容毋庸置疑，属于公民的个人信息，受到法律的保护。 相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 员工利用他人身份证入职，是否属于欺诈? 属于。一般情况下，员工在入职某公司时，均需要提供身份证复印件，且应当为本人的身份证复印件，但员工借用他人的身份复印件入职，主观上存在欺诈，双方签订的劳动合同为无效合同。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。风险提示：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 公司犯法员工应该怎么处理 公司的设立初衷，就是追求利益的最大化，另外，在法律上，公司叫法人，是虚拟的人，与作为自然人的个人相区别。因此公司为追求更高的经济利益，不免会存在非正常的手段牟利，即可能存在违法和犯罪的行为，并有可能殃及员工的权益，甚至是人身安全。 目前公司违法的事情较为多见，如果公司涉嫌一般行政违法，最常见的便是进行行政罚款、吊销营业执照、责令限期改正等，这样的违法处罚，一般与员工无关，员工无需直接承担相关法律责任。 但如果该公司构成犯罪的话，那就另当别论，目前常见的金融诈骗、销售假冒伪劣产品等，均是涉及公司犯罪的多发罪名，如果单位构成犯罪的话，单位的主要负责人和直接管理人，也是要相应承担一定的刑事责任。但对一般的普通员工，不会受到刑事牵连。在此，律师告诫广大劳动者，如果发现公司存在违法犯罪的事宜，请迅速从该公司离职，并与该公司划清界限，以免给自己造成严重的后果。并且在保障自己人身安全的情况下，建议及时报警处理。 《物业管理条例》第二条本条例所称物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。第三十七条物业管理用房的所有权依法属于业主。未经业主大会同意，物业服务企业不得改变物业管理用房的用途。 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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