| 问题 | 一个月工伤鉴定还可以进行吗？ |
| 释义 | 工作期间受伤1年内可申请工伤认定，治疗恢复期间可要求休息，停工留薪期根据受伤部位不同有所不同。公司需在事故发生后一个月内申报工伤认定，否则职工可在一年内提出申请。若用人单位未提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或诊断为职业病后的一年内直接向社保行政部门申请工伤认定。 法律分析 可以的哦，在工作期间受伤1年内，都可以申请工伤认定的，在治疗和恢复期间，可以要求休息的，停工留薪期长短根据受伤的部位不同有所区别。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 工伤鉴定时效：一个月后是否仍可申请？ 根据相关法律规定，工伤鉴定时效与申请时间相关。通常情况下，工伤鉴定应在工伤发生之日起一个月内进行申请。然而，即使超过一个月，仍然可以继续申请工伤鉴定，但需要提供充分的合理解释和证据，以说明延迟申请的原因。例如，如果在一个月内无法及时发现或确认工伤，或因伤情严重而无法申请，都可以作为合理解释。因此，即使超过一个月，仍有机会申请工伤鉴定，但请尽早申请以确保相关权益的保护。建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。 结语 工伤认定的申请时效与相关法律规定有关。一般而言，工伤认定应在工伤发生之日起一个月内提出。然而，即使超过一个月，仍可继续申请工伤认定，但需要提供充分的合理解释和证据，以说明延迟申请的原因。例如，未能及时发现或确认工伤、伤情严重导致无法及时申请等，都可作为合理解释。因此，即使超过时限，仍有机会申请工伤认定，但建议尽早申请以保护相关权益。如需详细法律建议和指导，请咨询专业律师。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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