| 问题 | 工伤认定是不是要六个月才能生效 |
| 释义 | 工伤认定书不需要等六个月才生效，根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人，如有利害关系，工作人员应回避。 法律分析 工伤认定书不需要等六个月才生效，自作出之日起生效。《工伤保险条例》第二十条：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 拓展延伸 工伤认定是否存在时间限制？ 工伤认定是否存在时间限制是一个常见的问题。根据我国相关法律规定，工伤认定并没有明确的时间限制。然而，根据实践经验，通常要求工伤事故发生后尽快向单位或相关部门报告，并在一定时间内进行工伤认定申请。这样做的目的是确保及时保护工伤职工的权益，避免可能的纠纷和争议。因此，尽早进行工伤认定申请是明智的选择。建议受伤职工在发生工伤后尽快咨询专业律师或相关机构，以获得准确的法律指导和帮助。 结语 工伤认定并没有明确的时间限制，但根据实践经验，尽早进行工伤认定申请是明智的选择。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定的决定。建议受伤职工在发生工伤后尽快咨询专业律师或相关机构，以获得准确的法律指导和帮助，确保及时保护自身权益，避免潜在的纠纷和争议。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 |
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