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工伤前12个月工资讲解
释义
法律分析:工伤前12个月平均工资包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
法律依据:《工伤保险条例》
第三十三条 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
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更新时间:2025/5/29 16:26:10