绩效工资有争议如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资有争议如何处理？
释义	法律分析：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	社保卡应用锁定状态是什么意思呢社保卡被锁定了怎么办 -法律知识医保卡pin锁定怎么办？社保卡应用锁定是什么意思？社会保险卡应用锁定是什么意思？社保卡被锁定了怎么办社保卡被锁定了怎么办社保卡应用锁定是什么意思社保卡被锁定了怎么办平均工资指的是税前还是税后待遇一般是指什么平均工资是指税前还是税后平均工资指的是税前还是税后职高转学到另一个职高需要些什么手续高职扩招政策高职扩招劳动合同有什么注意事项国家高职扩招的计划是如何规定的高职扩招劳动合同有什么注意事项高职扩招劳动协议有什么注意事项？高职扩招劳动合同有什么注意事项？职高转学到另一个职高需要什么手续高职扩招政策 ? 职高转学到另一个职高需要什么手续高职扩招劳动合同有什么注意事项 -劳动合同高职扩招劳动合同有什么注意事项 acquiescence acquiescence acquirable territory acquire acquired by fraud acquired immune deficiency syndrome acquired immunodeficiency syndrome acquired nationality acquired right acquired rights acquirer acquisition acquisition by occupancy acquisition of copyright acquisition of nationality by birth acquisition of nationality by descent acquisition of ownership acquisition of patent right acquisition of supplies acquisition of territory acquisition of title acquisition price acquisition theory of crime acquisitive prescription acquisitive prescription system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。