| 问题 | 事业单位五险一金怎样缴纳 |
| 释义 | 7月1日起，国务院发布《事业单位人事管理条例》，规定国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。同时，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件的单位和个人必须依法缴纳住房公积金。 法律分析 7月1日起，国务院发布《事业单位人事管理条例》，该条例自发布之日起生效。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。 另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。 事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。 事业单位为职工缴存的住房公积金，由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。 机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。 机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。 拓展延伸 根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》，事业单位和单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费，以及住房公积金。 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金的缴纳比例均由省、自治区、直辖市人民政府确定，不同地区的缴纳比例可能会有所不同。 同时，事业单位还应当按时足额向社会保险经办机构缴纳社会保险费，并对本单位职工工资总额中应当缴纳的社会保险费用进行代扣代缴。 如果单位未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 如果单位逾期仍不缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构申请人民法院强制执行。 综上所述，事业单位和单位必须按照国家规定缴纳社会保险费，否则将面临罚款、滞纳金等处罚措施。同时，职工的社会保险权益也将受到影响。 结语 7月1日起，国务院发布《事业单位人事管理条例》，规定国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，并依法参加社会保险和享受社会保险待遇。同时，事业单位及其工作人员还需依法缴纳住房公积金，并由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支。机关事业单位公积金的月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资；事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可咨询当地住房公积金管理中心。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 国务院保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。 国务院保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照国务院保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。 |
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