| 问题 | 一级调研员到二级巡视员需要几年 |
| 释义 | 晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。 公务员应当在职级职数内逐级晋升，晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。 公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就考原则享受有关待遇。 公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。 公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。 中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年6月1日起施行。 本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。 公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。 法律依据： 《公务员职务与职级并行规定》 第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格： （一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上； （二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上； （三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上； （四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上； （五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上； （六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上； （七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上； （八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上； （九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上； （十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上； （十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。 公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。 第十九条 公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。 |
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