| 问题 | 2023年哈尔滨职工养老保险缴费标准 |
| 释义 | 哈尔滨职工养老保险缴费标准： 【缴费比例】 单位缴费比例：参保企业、民办非企业单位以企业所有员工缴费工资基数的总和作为企业缴费工资基数，按20%的比例缴费 个人缴费比例：以上一年度的社会平均工资为基数，按20%的比例缴费，全部由个人承担。 【缴费基数】 在单位参保： 与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。 在正常范围内，按职工本人月平均工资计算 个人缴费数额=职工月平均工资×8%×缴费档次（60%-300%） 单位缴费数额=职工月平均工资×20%×缴费档次（60%-300%） 一、 有关领取退休金的改革： 1.从以前的存折领取退休金，改为了现在持社保卡领取退休金的方式。 2.第二项调整，就是社保卡可以进行异地办理，需要带好自己的身份证件，然后填写表格就可以进行办理。免去了社保卡丢失或者消磁之后，需要返回户籍所在地办理的麻烦。 3.第三项调整，对于部分退休老人的待遇进行了上调，有许多省份已经发布了养老金的计发基数。 二、养老金发放领取标准： 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 5、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。 6、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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