2023年实习生可以不给工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年实习生可以不给工资吗
释义	法律分析：违法。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。。
随便看	换新身份证需要多些天换一个身份证要多长时间换身份证一般是几天？注销社会保险卡里面的钱可以取出来吗民法典关于优先受偿权的规章民法典中关于优先受偿权的规定民法典关于优先受偿权的规定？民法典关于优先受偿权的规章？民法典承揽合同是否有优先受偿权 2023民法典合同纠纷里能主张三倍赔偿么优先受偿权的规定在民法典中有哪些变化？ 2023民法典合同纠纷里能主张三倍赔偿吗 2023民法典合同纠纷里能主张三倍赔偿嘛民法典263条规定民法典合同纠纷里能主张三倍赔偿吗员工入股公司有风险吗新三板股权激励相关法律法规(新三板法律法规关于股权激励的规定有哪些) 小公司可用股权激励吗？小规模公司经营有效力可不可以申请股权激励公司法股权激励对象有哪些规定？上市公司新股发行应具备哪些条件公司发行新股必备条件公司发行新股要符合什么要求企业发行新股需要具备哪些条件公司首次发行新股要满足什么条件局部办法局部变更局部裁军局部残废局部答辩局部担保局部敌对行动局部动员局部法典编纂局部干燥局部管辖权局部加入局部兼并局部解决局部利益局部履行局部丧失能力局部谈判局部停战局部停战协定局部未立遗嘱局部协定局部休战局部延误局部占领

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。