| 问题 | 逾期报到会带来哪些麻烦？ |
| 释义 | 毕业生报到证的主旨是作为毕业生参加工作的凭证和初始记录。报到证具有两个期限，正常毕业期限和择业期两年的期限。只有超过两年报到期限才不能报到，但报到证仍然是有用的，可以证明毕业生符合就业资格。正常毕业报到期限是一个月，从7月31日毕业开始到8月31日结束。两年择业期限内报到的需要报到签证。 法律分析 一、就业报到证 “报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。 二、报到证不报到会怎么样 毕业时的报到证，有两个报到期限。一个是正常毕业期限;另一个是择业期两年的期限。 只有超过两年报到期限，才不能报到，但作为报到证，仍然是有用的，它可以证明该毕业生是符合毕业资格可以就业的档案材料，相反，是拿不到报到证的。 正常毕业报到期限是自当年，7月31日毕业开始，到8月31日止，为一个月的报到时间。由于，各地实行的毕业时间有所不同，但原则上以拿到报到证那天起(报到证发证时间)，一个月内报到的，称之为：正常报到时间。 两年择业期限内报到的，即以报到证上的发证时间起，两年内去报到的，国家人社局各人才服务中心都必须予以报到签证。称之为：择业期两年内报到期限。 拓展延伸 未报到的后果及处理方式 未报到将会带来一系列的后果。首先，未报到可能导致无法参加相关活动或入职，错过重要的机会。其次，未报到可能违反相关规定，可能会面临处罚或违约责任。处理方式包括尽快与相关部门或组织联系，解释原因并寻求合理的解决方案。可以向相关部门提交请假申请或解释情况，尽可能提供证明材料，以减轻后果。同时，及时补报到，争取尽快参与相关活动或入职，以弥补未报到造成的影响。重要的是要及时沟通，并且诚实地向相关方解释情况，以期获得谅解和协助。 结语 合理有效地进行报到是毕业生顺利就业的重要一环。报到证既是毕业生参加工作的凭证，也是初次就业的记录。未按时报到可能导致错失重要机会，并可能面临违约责任。解决方式包括及时与相关部门联系，解释原因并提供证明材料，以减轻后果。同时，补报到并积极参与相关活动或入职，弥补未报到的影响。重要的是及时沟通，诚实解释情况，以期获得谅解和协助。 法律依据 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第八章 变更与终止 第六十条 终止的民办学校，由审批机关收回办学许可证和销毁印章，并注销登记。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第二章 设 立 第十八条 审批机关对批准正式设立的民办学校发给办学许可证。 审批机关对不批准正式设立的，应当说明理由。 中华人民共和国民办教育促进法（2018修正）：第八章 变更与终止 第五十六条 民办学校有下列情形之一的，应当终止: （一）根据学校章程规定要求终止，并经审批机关批准的； （二）被吊销办学许可证的； （三）因资不抵债无法继续办学的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。