| 释义 |
1996年新的保险制度实施前后，参加工作的职工计发基本养老金的结构存在差异。新制度实施后参加工作且被称为“新人”的职工，在退休时，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中：基础养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。新制度实施前参加工作的职工(即所谓“中人”)退休时，月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+一定比例的补贴
法律分析
1996年新的保险制度实施前后，参加工作的职工计发基本养老金的结构存在差异。新制度实施后参加工作且被称为“新人”的职工，在退休时，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中：基础养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。
(2)新制度实施前参加工作的职工(即所谓“中人”)退休时：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+一定比例的补贴和调节金。
(3)个人缴费年限累计不满15年的，退休时不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。
(4)新制度实施前已经离退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金的调整办法。即与其他离退休人员一样，享受基本养老金的正常调整机制。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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