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问题
入职表可否当作劳动合同
释义
法律分析:
入职表不能当作劳动合同。入职表是公司办理录用手续时填写的表,主要填写劳动者个人信息。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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更新时间:2025/3/31 16:34:29