| 问题 | 董事会与执行管理层的区别 |
| 释义 | 总裁是公司第二号行政负责人，负责领导责任小组，并向更高级的责任机构汇报。董事长是股东利益的最高代表，直接领导董事会和各专门委员会，一般是持股最多的股东。总裁职权由董事会根据公司章程确定，董事长由董事会或股东会选出。根据《公司法》，总裁即总经理的职权，董事长即董事会的职权。有限责任公司董事会成员中应当有公司职工代表，董事长和副董事长由公司章程规定产生。 法律分析 1-总裁：所谓的总裁，就是指“责任小组”的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。总裁是组织内部的职位名称，视乎组织架构的设计。有一些组织，总裁之下，还有“副总裁”。确切地讲，“总裁”包含了两个方面的信息：一是总裁领导了一个责任小组;二是该小组向一个更高级的(事实上，是最高级的)责任机构负责。 2-董事长的英文是Chairman(准确的说是ChairmanoftheBoard)，是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。在日韩称为会长。理论上可以是公司管理层所有权力的来源。 3-法律依据：总裁一般就是总经理，是董事会根据章程确定的，职权范围是《公司法》中经理的职权。 董事长，是董事会(或者股东会)根据章程产生的，职权范围是《公司法》中董事会的职权。《公司法》第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十一条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 结语 总裁和董事长在公司组织架构中扮演着不同的角色和职责。总裁作为责任小组的负责人，是公司第二号行政负责人，向更高级的责任机构负责。而董事长则是股东利益的最高代表，直接领导董事会，并拥有最高决策权。总裁一般是总经理，由董事会根据公司章程确定，职权范围在《公司法》中经理的职权。而董事长则由董事会或股东会根据章程产生，职权范围在《公司法》中董事会的职权。根据公司章程的规定，董事长可以设立副董事长。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。 本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 |
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