| 问题 | 济南生育险津贴报销的标准是什么 |
| 释义 | 济南生育险津贴报销比例是多少?生育保险是为在职工女性提供的一项社会政策，主要包括产假、生育津贴和医疗服务。《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》的目的是保障女职工的合法权益，缴费比例为0.8%，个人不缴费。产假根据怀孕时长和引流产情况而定，正常生育产假为90天，津贴计算公式为女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。 法律分析 济南生育险津贴报销比例是多少? 1、什么是生育保险? 生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。 2、生育保险有哪些主要组成部分? 生育保险基本由三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。 3、制定《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》的目的是什么? 目的是维护城镇企业女职工合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业生育保险费用的负担。 4、生育保险的实施范围及对象是什么? 本市行政区域内的城镇各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。 5、生育保险缴费比例是多少? 生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费. 6、女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假? ①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，4个月以上引流产的，产假42天。 ②正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。 7、生育津贴如何计算? 产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。 结语 生育保险是针对生育行为的一项社会政策，旨在提供物质帮助。主要包括产假、生育津贴和医疗服务三部分。济南市制定《城镇企业职工生育保险暂行办法》旨在维护女职工权益，均衡费用负担。适用范围包括城镇各类企业、事业单位和劳动者。生育保险费用由用人单位按总工资的0.8%缴纳，个人不缴费。产假期间，生育津贴的计算公式为：平均月缴费工资×产假天数÷30天。 法律依据 残疾人教育条例（2017修订）：第三章 职业教育 第二十八条 残疾人职业教育由普通职业教育机构和特殊职业教育机构实施，以普通职业教育机构为主。 县级以上地方人民政府应当根据需要，合理设置特殊职业教育机构，改善办学条件，扩大残疾人中等职业学校招生规模。 |
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