| 释义 |
薪资管理系统中，工资项目是增项的包括：基本工资、职务补贴、福利补贴、交通补贴、奖金。
增项是金额直接增发实际工资。基本工资是职工完成规定的工作时间或劳动定额，属于增发的；职务补贴是对担任一定职务的员工给予的津贴或者补贴，属于增发的；福利补贴是员工的福利待遇，属于增发的；交通补贴是给予员工交通方面的补贴，弥补员工由于上下回班、一定区域内的公务所需要的交通费用，属于增项；奖金是超额劳动所支付的报酬，属于增发的。
与增项相对的就是减项，直接减少实发工资，比如：缺勤扣款、住房公积金。
扩展资料
薪资管理系统设置介绍
1、设置人员附加信息
为了便于对人员进行更加有效的管理,丰富人员档案的内容，可通过“人员附加信息设置”功能自行增加相关辅助信息。比如增加性别和学历。
2、工资项目设置
从列表中选取或直接输入新C资项目。增项：金额直接增加实发工资；减项：直接减少实发工资；其他：不增不减。
3、银行名称设置
即设置发放工资的银行，可以按需要设多个银行名称。操作：设置—基础档案—收付结算—银行档案。
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