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问题 劳动合同解除办什么手续?
释义
    1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
    2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
    3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资。
    4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
    一、离职手续要办多久
    1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。
    《劳动法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、正规单位办理离职手续,需要你本人的申请,人力资源部门的意见,公司办公会议的意见,正式的还需要就你一事下发公司文件。
    离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。
    二、用人单位应该如何为员工办理离职手续
    用人单位该这么应为员工办理离职手续:
    1、由劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同;
    2、由人力资源部逐级报请,经批准后,办理工作交接;
    3、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算;
    4、办理工作交接,用人单位支付相应的补偿。
    
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更新时间:2025/3/29 23:59:56