合同未到期但工期结束,公司要求工人办离职,这样合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

合同未到期但工期结束,公司要求工人办离职,这样合理吗

释义

法律主观：

合同未到期员工离职，是因为用人单位存在违法情形的，用人单位不需要支付赔偿金，而是支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

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