| 问题 | 特岗不满三年辞职的后果 |
| 释义 | 特岗教师未满三年辞职，有档案记录，五年之内不能报考事业单位和公务员。依据合同约定的方式处理，一般情况属于违约。如果双方对辞职处理不服，可以在一年内申请劳动人事仲裁。 特岗教师中途辞职如果没有征得你所在单位的同意，你是没办法办理档案转档等事项。一般特岗教师中途辞职的话，在服务中会有特岗教师的记录，这个记录会影响到你以后的求职。 至少是你占用一个特岗的名额，辞职不干了，地方上还要找人顶岗。未满三年离职系统自动提示你已是特岗，不能再报。并且，如果你是师范类本科毕业的话，也只能在毕业后五年内可以报名特岗，你是五年之内不能报考事业单位和公务员。特岗不满三年没有提前30天提出离职，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。 因为各个地方关于特岗教师的政策有所不同，所以特岗教师不满三年辞职的后果也会有所不同。部分地方没有影响，部分地方需要赔偿违约金，也有部分地方规定自报考当年起三年内不得参与统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。 特岗教师，是鼓励和引导高校毕业生到中西部地区农村从事教育工作的特殊政策。参与特岗教师招考的地方主要有河北、陕西、山西、河南、广西、重庆、四川、新疆、甘肃、宁夏、贵州等地，考生录用后会分配到乡镇学校任教。一般情况下，特岗教师服务期为三年，聘期内每年都会考核，故意不完成工作任务或严重失职等情况，会被辞退。但也有很多特岗教师录用后，因为不能适应艰苦的环境或其他个人原因，想要辞职。 有地方只需要到教育局办理手续，没有任何影响，也有地方要求缴纳违约金，具体金额以合同签订为准，当然也有地方，比如新疆维吾尔自治区规定，自报考特岗教师当年起，三年内不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。特岗教师服务期未满辞职，在档案中会有记录，对公务员考试或事业单位考试、教师招聘等也会有一定影响。 法律依据： 《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》 （五）从严开展实施工作监督检查。各地要严格开展“特岗计划”实施和教师保障政策落实工作的监督和检查，重点督查按照核定计划和岗位要求开展教师招聘，特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况，对存在问题的县（市、区），要及时予以督促整改。特岗教师保障政策落实存在突出问题的省份，要及时整改，对整改不力的，下一年度将适当核减设岗名额。 |
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