| 问题 | 丽水瑞典工作居留类型移民条件 |
| 释义 | 在瑞典工作超过三个月需要申请工作许可和居留许可,但工作时间少于三个月还需要申请入境签证。自2008年12月15日起,瑞典实行新的劳务输入政策,某些非劳工短缺领域的工作许可申请也有相应的规定。新政策规定瑞典雇主有权决定是否批准非劳工短缺领域的申请,而获批的工作许可最长为两年有效,两年后可以申请延期两年。工作许可满四年后可获得永久居留,前两年的工作许可仅限于某一固定雇主的固定工种。 法律分析 在瑞典工作,需要获得工作许可。如果工作的时间超过三个月,应当在申请工作许可的同时申请居留许可。 注：如果您的工作时间少于三个月，您还必须申请入境签证; 瑞典自2008年12月15日起实行新的劳务输入政策，工作许可的申请也有相应的改变。根据新规定,某些非劳工短缺领域也有可能获得工作许可。以前须由劳工局(AMS)批准,而新政规定瑞典雇主有权决定雇佣者。获批的工作许可最长为两年有效。两年以后可以申请延期两年。工作许可满四年(即48个月)以后,可获得永久居留。前两年的工作许可仅限于某一固定雇主的固定工种。两年以后,此种工作许可只有工种限制。 结语 在瑞典工作,不仅需要获得工作许可,如果工作的时间超过三个月,还应该申请居留许可。此外,自2008年12月15日起,瑞典实行新的劳务输入政策,某些非劳工短缺领域的工作许可申请也有相应的规定。工作许可的申请也有所改变,某些非劳工短缺领域的工作许可申请有可能获得批准。如果工作许可满四年(即48个月)以后,可获得永久居留。 法律依据 中华人民共和国出境入境管理法：第四章 外国人停留居留 第一节 停留居留 第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业： （一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的； （二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的； （三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。 |
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