一个月公休2天怎么算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月公休2天怎么算 -法律知识
释义	法律分析: 一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	电子合同中的成立条件包括哪些电子合同的成立条件包括哪些？电子合同成立所需的条件有哪些电子合同成立需要满足哪些条件？电子合同订立法律根据签订有效电子合同需要什么条件合同法关于电子合同的规定其他员工发工资了,我没发随意将聊天记录发给别人违法吗薪资没有发够怎么处理员工工资没发怎么处理工资不发应该找谁处理工资没有按说好的发怎么办 -法律知识别人的工资发我卡上了怎么办 -法律知识工资可以发到别人卡上吗？工资可以发到别人卡上吗 -法律知识发工资用别人的银行卡可以吗工资发到别人卡上可以吗别人把工资打到我卡上有影响吗自己的工资可以打到别人卡里吗工资可以发到别人卡上吗工资发其他人卡上是否合法发工资可以发到别人卡里吗 -法律知识别人把工资打到我卡上有影响吗？工资卡被执行,可以发到别人卡上吗？ statistical summary statistical survey statistician statistic institution statistic legislation statistic organization statistics statistics law statistics of population statues and ordinances of the Qing Dynasty staturory rape staturoty order status status conference status crime status (immigration) status in litigation status inquiry status mixtus status of alien status of aliens status of a member status of an alien Status offenders status of foreigners

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。