哺乳期可以降薪吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期可以降薪吗
释义	法律分析：哺乳期女员工是不可以降薪的，这是违法行为。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	放火处罚 -法律知识故意纵火与故意放火罪行的法律定义纵火罪和放火罪在法律上的定义是什么？放火行为怎么定罪一般放火行为怎么处理如何认定放火罪对于放火罪刑法是如何规定的一般放火行为如何定罪？放火属于什么违法行为一般放火行为怎么定罪的放火行为应当如何定罪量刑一般放火行为怎样定罪法律中是否有关于放火的处罚被害人主动求死是否构成故意杀人罪区别故意杀人罪与故意伤害罪的关键是什么直接故意杀人罪的构成要件是论故意伤害罪与故意杀人罪的界限故意伤害致死和间接故意杀人的区别不作为故意杀人罪的义务根据是什么直接故意杀人与间接故意杀人的区别是什么间接故意杀人罪与故意杀人罪的关系直接故意杀人与间接故意杀人的区别是什么故意伤害致死与间接故意杀人的司法界限故意伤害致人死亡与故意杀人罪的区别有哪些故意杀人罪与故意伤害致死有何区别过失杀人罪和故意伤害致人死亡罪区别是什么按比例按比例补助按比例分配条款按比例计算的责任按比例填补的条款按比例原则按比例运费按比例租赁按标的物确定的管辖权按部份和全部按察使按常理可能实现按撤诉处理按成绩计酬法按程序按次序按单位的责任限制按当时情况解释按法律规定的结婚按法律所规定按份保证按份共有按份共有财产按份共有人按份债权

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