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问题 签了劳动合同还算应届毕业生吗
释义
    签劳动合同与是否属于应届生没有关系。
    应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生,与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
    那么签劳动合同需要什么证件
    签劳动合同需要的证件如下:1、身份证复印件,并在上面注明仅适用于办理公司入职用;
    2、学位证、学历证复印件等的学历证明;
    3、档案、社保关系等社会关系的存档信息;
    4、户口性质证明;
    5、上一个单位的离职证明。
    综上所述,签劳动合同与是否属于应届生没有关系的,您了解了吗?
    相关法规:
    《中央机关及其直属机构公务员招录公告》国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。
    
     该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/23 10:12:34