问题 | 应届生签了劳动合同还算应届生吗 |
释义 | 是否属于应届毕业生,跟是否签了劳动合同没有直接的关系。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。应届毕业生分四种 1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。 3.高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。 4.普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。 签了劳动合同还算应届毕业生吗 签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。只 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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