问题 | 直系亲属丧假范围有哪些? |
释义 | 根据《劳动法》规定,直系亲属包括父母、配偶和子女。在劳动法丧假中,用人单位可以给予一至三天的丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。而当职工结婚时双方不在一地工作,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事时,同样可以享受一至三天的丧假。 法律分析 根据《劳动法》的规定,直系亲属包括父母、配偶和子女。在劳动法丧假中,用人单位可以按照实际情况给予一至三天的丧假。 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的。 结语 根据《劳动法》规定,直系亲属包括父母、配偶和子女。在劳动法丧假中,用人单位可以给予一至三天的丧假。当职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。另外,当职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事。 法律依据 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第五十三条国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。 |
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