| 问题 | 外公外婆是否属于丧假直系亲属的范围 |
| 释义 | 丧假范围仅包括父母、配偶和子女，外公外婆不属于直系亲属范畴，不能享受法定丧假。国营企业的丧假属于带薪假，一般1-3天，可根据具体情况增加，非国营企业需遵循用人单位规定。请假时需提供请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明，但法律上并无明确要求提供亲属死亡证明。 法律分析 一、外公外婆是否属于丧假直系亲属的范围 丧假的直系亲属范围仅包括父母、配偶和子女，因此外公外婆虽然是直系亲属，但不属于丧假直系亲属的范畴，也就是说外公外婆去世的，不能享受法定丧假。 二、丧假是属于带薪假吗 国营企业中丧假属于带薪假。丧假一般1-3天，需要去外地料理丧事的，可酌情增加，除路程外一般不得超过7天，看具体情况由单位审批。 目前国家还没有对非国营企业职工休丧假作出具体规定，一般看用人单位的人事规章制度。 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 三、请丧假一般需要什么证明材料 1、请假单 2、死亡证明或火化证明 3、户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。 结语 根据国家劳动部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，并没有明确规定。请假期间工资照发，途中费用由职工自理。具体请参照用人单位的人事规章制度。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 家庭关系 第二节 父母子女关系和其他近亲属关系 第一千零七十条 父母和子女有相互继承遗产的权利。 中华人民共和国婚姻登记条例：第六章 附 则 第二十二条 本条例自2003年10月1日起施行。1994年1月12日国务院批准、1994年2月1日民政部发布的《婚姻登记管理条例》同时废止。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第一节 民事权利能力和民事行为能力 第十三条 自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。 |
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