| 问题 | 没坐班,属于公司员工么?公司有义务买社保么? |
| 释义 | 员工的工作往来邮件、通讯记录、名片、工作汇报等可以作为证明身份的材料，公司有义务为员工购买社保。请说明遇到的纠纷并提供详细情况，我将尽力帮助您。 法律分析 算作公司员工的，可以收集一下工作中的往来邮件、工作中的通讯记录、工作名片、书面工作汇报、讨要工资的书面或其他有载体的沟通记录、同事的证明等自己是公司的正式员工，是有义务为你买社保的。请问目前是什么情况呢？遇到了什么纠纷？您这边可以跟我说一下详细情况，我会尽可能帮助你。 拓展延伸 雇佣关系下的社保责任与义务 在雇佣关系下，公司对员工的社保责任与义务是非常重要的。根据劳动法和相关规定，公司作为雇主应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这是保障员工权益的重要措施，也是公司履行社会责任的一部分。公司应当按照法定标准和比例为员工缴纳相关保险费用，并及时办理相关手续。同时，公司还应当向员工提供相关的社保政策咨询和服务，确保员工享受到应有的社会保障待遇。因此，公司在雇佣关系下有明确的社保责任与义务，应当切实履行，保障员工的合法权益。 结语 作为雇主，公司有义务为员工购买社会保险，确保员工享受到应有的社保待遇。根据相关法律规定，公司应按照标准和比例为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。同时，公司还应提供相关咨询和服务，保障员工的权益。如果您在与公司的社保问题上遇到纠纷，请详细向我描述情况，我将尽力帮助您解决。公司的社保责任是不可忽视的，我们应确保员工的权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。 社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 女职工劳动保护特别规定：第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 |
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