| 问题 | 工资不超过3500扣税吗 |
| 释义 | 当前个人所得税法规定个税的起征点为3500元，很多人认为，只要工资收入超过这个标准就要缴纳个税了，其实不然。税法规定，工资收入中支出的一部分是不需要缴个税的，特别是五险一金，从工资中扣除的五险一金是不需要缴税的。也就是在计算个人所得税时，把先把这五险一金给减除掉。 比如张三工资收入4000元，五险一金个人部分共缴纳600元整，那们4000－600＝3400元，虽然工资收入超过3500元，但扣掉600的五险一金后就低于个税起征点了，就不需要缴税了。所以说，并不是工资收入超过3500元就必须缴个税了。 3500元的个税起征点是针对国内居民而言的，对于外籍人员，他们的个税起征点是4800元。 一、针对不同的征税项目有不同的税率标准 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45％，最低一级为3％，共7级。因此，工资、薪金越高，所适用的税率则会越高。 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率，最低一级为5％，最高一级为35％，共5级。 3、比例税率。这是针对特定的收入来说的，即对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20％的比例税率。换句话说，劳务报酬只对80％的部分征税。 二、使用七级超额累进税率的计算方法 1、应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数 注：速算扣除率是为了简化计算，在超额累进税率的前提下所运用的一个数率。 2、应纳税所得额＝应发工资－四金（三险一金）－扣除标准 3、扣除标准：2011年9月1日起，个人所得税费用扣除标准调整为3500元／月 4、实发工资＝应发工资－四金－应纳个人所得税税额 5、应发工资：即你的收入总额，或者称为汇总薪资 假如以你的应发工资为8000元为例，假设你的四金为2000元。则你的应纳税所得额＝8000－2000－3500＝2500，属于第二档，10％税率。则你的应纳所得税税额＝2500x10％－105＝145。所以，你的实发工资＝8000－2000－145＝5855。 |
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