| 问题 | 未婚先孕企业怎么处理最合适 |
| 释义 | 律师分析： 未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给她批产假的，而且这期间不能开除他，否则就违反了劳动法。 我国计划生育新政策规定妇女可享受98天产假,符合计划生育政策的生育者在法定产假期间可享受产假待遇。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。 《女职工劳动保护规定》 第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 |
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