| 问题 | 离职员工持有的股份如何处理 |
| 释义 | 职工和公司持股合同的约定及股权转让的规定。根据合同约定，持股者可以继续持股、分红；离职时，公司回购股权。职工持股没有统一要求，纠纷可直接起诉法院，无需劳动仲裁。根据《中华人民共和国公司法》第七十一条，有限责任公司股权转让需经过半数以上股东同意，其他股东有优先购买权。如公司章程有规定，按规定执行。 法律分析 看职工和公司持股合同的约定。允许继续持股的，可以按合同约定持股、分红。合同要求离职股份单位回购的，可以按离职时股权价值由公司回购。职工持股要求是职工和单位双方协商约定，没有统一要求。如果有纠纷直接法院起诉，不属于劳动纠纷，不用先申请劳动仲裁。 《中华人民共和国公司法》第七十一条：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 拓展延伸 处理离职员工持有的股份的法律规定和实务操作 处理离职员工持有的股份涉及到一系列的法律规定和实务操作。根据相关法律，离职员工持有的股份可以通过多种方式进行处理，如回购、转让、赠与等。在进行处理时，需要注意遵守劳动法、公司法等相关法律法规，确保合法合规。实务操作方面，需要进行股份评估、合同签订、股权转移登记等程序。此外，还需考虑公司章程、股东协议等内部规定的约束。为确保公平公正，建议在处理过程中与离职员工进行充分沟通和协商，尽量达成双方满意的解决方案。最终的处理方式应根据具体情况和法律要求进行决策。请在具体操作中咨询专业律师以获取准确的法律建议。 结语 离职员工持有的股份处理涉及众多法律规定和实务操作。根据相关法律，股份可以回购、转让或赠与。在处理过程中，需遵守劳动法、公司法等法规，确保合法合规。实务操作包括股份评估、合同签订和股权转移登记等。同时，需考虑公司章程和股东协议等内部规定。建议与离职员工充分沟通和协商，达成双方满意的解决方案。最终决策应依据具体情况和法律要求。请咨询专业律师以获取准确法律建议。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第二节 股 份 转 让 第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外： （一）减少公司注册资本； （二）与持有本公司股份的其他公司合并； （三）将股份用于员工持股计划或者股权激励； （四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份； （五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券； （六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。 公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。 公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。 上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。 公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第八十八条 发起人向社会公开募集股份，应当同银行签订代收股款协议。 代收股款的银行应当按照协议代收和保存股款，向缴纳股款的认股人出具收款单据，并负有向有关部门出具收款证明的义务。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第五章 股份有限公司的股份发行和转让 第一节 股 份 发 行 第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。 同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。 |
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