工作满30年辞职后的退休工资 -法律知识-退休法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作满30年辞职后的退休工资 -法律知识
释义	法律分析: 工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。是独生子女的增加5%。既工作年限满35年的，按95％计发；.工作年限满30年不满，职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣。医疗保险等不再扣。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	拒不支付劳动报酬罪都是怎么构成拒不支付劳动报酬罪一般是刑法多少条劳动报酬争议 -法律知识劳动报酬争议怎么解决涉及劳动报酬的争议可以申请仲裁吗工资报酬是否属于劳动争议劳动报酬纠纷需要哪些证据对劳动报酬有争议的怎么办理对劳动报酬有争议的怎么处理工资报酬是否必须经劳动争议劳动报酬纠纷是否需仲裁追索劳动报酬属于劳动争议吗？追索劳动报酬纠纷属于劳动争议吗对劳动报酬有争议的怎么办理？追索劳动报酬是否需要劳动仲裁劳动争议是否包括劳动报酬争议劳动报酬纠纷收费标准公司法中董事应该怎么产生公司法董事股东区别是什么？公司法中董事怎样产生请求支付劳动报酬 -劳动合同劳动者如何通过申请支付令维护劳动报酬权益劳动报酬包括的内容以及该如何支付拒不支付劳动报酬起诉前支付劳动报酬可以申请支付令吗 object of rights and obligations object-of-right theory object of search object of supervision object of supervision over administration object of taxation object of trial object of war objector against a trademark objects buried underground objects clause objects to be towed object subject to quarantine object to which inquiries are addressed objets d'art oblatio obligatio obligatio alernativa obligatio certa obligatio ex delicto obligatio ex maleficio obligatio generis obligation obligation Obligation

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