| 释义 |
试用期期间如果老板不支付工资，劳动者可以采取以下措施：
1. 与老板沟通：首先尝试与老板沟通，了解他们为什么不支付工资，是因为公司财务问题还是其他原因。尽量保持冷静，寻求合理的解决方案。
2. 收集证据：在与老板沟通的过程中，收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。这些证据将有助于在后续的维权过程中使用。
3. 向劳动保障部门投诉：如果与老板沟通无果，可以向当地的劳动保障部门投诉。带上收集的证据，向劳动保障部门说明情况，并按照他们的要求提交相关材料。
4. 申请劳动仲裁：如果劳动保障部门未能解决问题，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交仲裁申请时，需要附上之前收集的证据。劳动仲裁委员会将在受理后进行调查和仲裁。
5. 法院起诉：如果劳动仲裁委员会未能解决问题，劳动者可以向当地人民法院提起诉讼。在这个阶段，务必咨询专业律师，确保诉讼过程顺利进行。
注意：报警并不是解决这类问题的有效方式。劳动纠纷应遵循劳动法规定的途径解决。在尝试以上建议之前，建议先与老板进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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