企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业实行末位淘汰制辞退员工是否符合劳动法规定
释义	法律分析：企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定，末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况；设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。法律依据：《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	女职工办理退休手续女50岁退休需要什么条件 50岁女职工退休申请武汉女50岁退休条件是什么女职工退休手续如何办理湖北女职工50岁退休条件是什么女姓如何办理退休手续苏州女职工退休怎么办理国家开展节能宣传和教育提倡什么消费方式国家倡导什么样的消费方法连扣两个6分怎么处理连扣两个6分可以借分吗连扣两个6分可以借分嘛连扣两个6分可以借分么身份证必须本人领取吗不是本人拿身份证都可以干什么领身份证必须本人去吗领取身份证必须本人吗拿身份证可以办身份证吗? 办理身份证必须本人领取吗身份证可以带领吗不是本人拿身份证都可以干什么？领身份证必须要本人去吗做什么要身份证？身份证可以非本人去领吗？ maternal grandfather maternal grandmother maternal grandparents maternal great-grandchildren maternal great-granddaughter maternal great-grandfather maternal great-grandmother maternal great-grandparents maternal great-grandson maternal kinship Maternal, Maternity fill vacancies in the proper order film film censorship film on videodisks film on videotapes films to be released for commercial purposes filth filthy lucre finable finagle FINAL final final accounting of revenue and expenditure final accounts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。