试用三天不合格不发薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用三天不合格不发薪资合法吗
释义	律师分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	法院拒绝审理诉讼案件自诉案件法院拒绝受理怎么办法院拒绝受理诉讼拒绝法院调查令的处罚法官拒绝开具调查令应如何处理小轿车与电动车相撞和电动车相撞电动车负70%责任法律问题 "机动车和电瓶车碰撞,电瓶车的属性对责任划分有什么影响" 电动车与小轿车相撞责任和赔付问题在电动车和小车发生碰撞时，电动车主是否承担全部责任，如何理赔？电动车和小车相撞责任怎么划分电动车和小车相撞责任怎么划分汽车与电动车相撞,主次责任怎么赔偿宁波骗领失业金怎么处理黄山失业金领取条件及标准失业金领取怎么计算领取失业金怎么算请问失业金怎么算？安徽失业金怎么领取领取失业金怎样计算农村户口失业金怎么算农村户口失业金怎么算？农村户口失业金领取条件及标准？农村户口的失业金有多少农村户口失业金一次性可以领取多少非人待遇非人身诉权非任意处理的信托非任意性事实非任意性自白非扇形国家非商品收费非商事合同非商业性风险非商业性经停权利非商业性商品非商业性协议非商业性政府船舶非上市股非上市证券非生产工资非生产人员非生产性建设投资非生产性开支非生产性项目非生物资源非实物资产非实验方法非世袭贵族非适宜法院原则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。