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问题
试用三天不合格不发薪资合法吗
释义
律师分析:
试用期三天无工资是不合理的,试用期也应当发放工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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on-the-job training
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ontological element of natural law
ontology of law
onus
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更新时间:2025/5/1 9:35:43