| 问题 | 不按劳动法的工厂扣取员工工资可以投诉吗 |
| 释义 | 不按劳动法的工厂扣取员工工资可以投诉吗？可以投诉；也可以直接到人民法院申请支付令。 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者依法享有领取劳动报酬的权利，用人单位必须按月为劳动者支付工资，不得无故拖欠、克扣。否则，劳动者可以依法向劳动行政部门（一般设在人力资源和社会保障局）进行投诉，申请劳动仲裁。或者根据《中华人民共和国劳动合同法》第条规定，向人民法院申请支付令。对劳动行政部门不受理仲裁，或者对其劳动仲裁不服的，可以申请行政复议或到人民法院提起行政诉讼。 另外，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以上就是律师整理的相关内容了，您了解了吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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