| 问题 | 离职单位让签离职单什么意思 |
| 释义 | 离职单是解除劳动合同关系双方协商的结果。 按照相关规定，离职没规定必须签离职单，如果内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁，以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。如果你是自动申请离职，那么双方不存在任何权利义务纠纷。如果仅是离职登记，属于公司人事管理制度。 单位让签离职单该怎么办 1、用工单位不给劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。 2、员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请，并可获得补偿。 3、可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。 对于员工离职，是需要根据相关的规定来离职的，如果我们主动申请离职的话，是需要按照离职手续有关程序办理的，但是如果企业存在一些非法的行为，我们是可以去申请赔偿的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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