| 问题 | 入离职扣款怎么算 |
| 释义 | 法律分析：如果劳动合同上写了入离职扣款，该劳动合同很可能是不合法的。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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