法律主观：
    

法律客观：
    

• 退休后再继续竞聘新工作的劳动关系性质
• 内退人员再就业,与新单位形成的是否应属劳务关系
• 退休人员与聘用单位之间的法律关系
• 退休返聘时与员工建立劳动关系
• 退休返聘用工是否确立为劳动关系?
• 退休人员与聘用单位非劳动关系
• 雇佣离退休人员是否被认定为劳动关系
• 用人单位录用超过法定退休年龄人员,双方存在的是劳动关系还是劳务关系？
• 离退休人员返聘是否属于劳动关系？
• 雇佣离退休人员是否被认定为劳动关系？
• 聘用退休人员是否构成劳务关系
• 退休回聘劳动关系是否受劳动法保护
• 离退休后返聘是否属于劳动关系
• 离退休后返聘的劳动关系的参考依据是什么
• 离退休人员能否构成劳动关系
• 离退休返聘用工是否确立为劳动关系
• 离退休返聘劳动关系的法规依据是什么？
• 聘用已享受基本养老保险待遇或退休金的退休人员的用工关系属于劳动关系吗？
• 退休返聘是否具有劳动关系特征？
• 离退休返聘用工是否确立为劳动关系？
• 用人单位招录已达法定退休年龄人员的，双方间是否确立劳动关系？
• 退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复
• 事业单位被开除公职后工龄认定 -法律知识
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