| 问题 | 学校要求我们实习一年半是不是违规的？ |
| 释义 | 学校无权强制学生实习，违反法律规定。学生有权向教育部门反映。依据《普通高等学校学生管理规定》第六条和第四十五条，学生享有自愿参加活动的权利，参与勤工助学需遵守相关规定。 法律分析 学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。 如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。 法律依据： 《普通高等学校学生管理规定》第六条 学生在校期间依法享有下列权利： （一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源； （二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼； （三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。 《普通高等学校学生管理规定》第四十五条 学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。 学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。 拓展延伸 学生实习期限超过学校规定是否合法？ 根据法律和规定，学生实习期限超过学校规定可能存在法律合规性问题。学校规定实习期限通常是为了保护学生权益和确保教育质量。超过规定的实习期限可能导致学生缺乏必要的学习时间，影响学业进展。然而，是否合法需要具体情况分析。一方面，国家和地区的劳动法可能规定了实习期限的上限，超过则违法。另一方面，学校内部规定也可能对实习期限有具体要求。如果学校规定的期限超过法律规定，学校可能面临违法行为指控。因此，学生应该了解相关法律法规和学校规定，并与学校进行沟通，确保实习期限合法合规。 结语 学校不能强制安排实习单位，这违反了相关法律规定。实习应该是学生自愿选择，而非强制措施。学校和用人单位签署的劳动协议也不代表学生的意愿。因此，学生有权拒绝强制实习，并可以向当地教育部门反映此情况。根据《普通高等学校学生管理规定》，学生享有多项权利，包括参与学校活动、提出申诉等。同时，在课外活动中，学生也应遵守法律和学校规定。勤工助学活动需要履行相关协议。 法律依据 中华人民共和国教育法（2021修正）：第十章附则第八十五条境外的组织和个人在中国境内办学和合作办学的办法，由国务院规定。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第六章教育与社会第五十二条国家、社会建立和发展对未成年人进行校外教育的设施。 学校及其他教育机构应当同基层群众性自治组织、企业事业组织、社会团体相互配合，加强对未成年人的校外教育工作。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第九章法律责任第七十六条学校或者其他教育机构违反国家有关规定招收学生的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退回招收的学生，退还所收费用；对学校、其他教育机构给予警告，可以处违法所得五倍以下罚款；情节严重的，责令停止相关招生资格一年以上三年以下，直至撤销招生资格、吊销办学许可证；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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